常在網上看到想外包 UI 設計人才的討論，有些人以為 UI 就是學下 PS 就可以了不需要特意去找這方面的人才反正也就是用 PS 畫畫介面，一通百通。 UI 設計自然就可以了，所以根本不用外包 UI 設計的設計人才，直接來學習幾下 PS 就行啦。這種想法完全錯誤，試想一個平面計師師月薪 4000，一個 UI 設計師月薪 8000，同樣也會用到 PS，為啥差距這麼大？可想而知，UI 設計不僅限是 PS 畫圖。軟體啊、美術感覺這些東西真的只能是 UI 的入門級的基礎啊，就好像您是個打鐵匠，您連錘子是什麼都不知道，拉風箱都不會，您怎麼能說自己是個鐵匠？所以想要外包 UI 設計的公司們請做好心裡準備，UI 設計可不僅僅是一個 PS 就能滿足的。先我們要知道 UI 設計是什麼：UI 圖形介面設計，也可以叫做 GUI 設計。
在移動互聯領域對 UI 設計師的需求量比較大。會需要有視覺規範的能力、介面整體把控的能力、圖示設計、 banner 設計等能力。一般需要掌握 photoshop 或者 illustrator 或者 fireworks 等圖形工具。在工作中通常會配合到 ux 或者稱為 ue 互動設計師，當了解多使用者需求後參與進行多使用者分析、競品分析、關鍵詞提煉、概念設計，然後根據前期的分析，在互設計師低保真原型的基礎上進行設計，產出高保真設計成果。那麼，如何才能找到一名優秀的 UI 設計師呢？先，各種 ps 、 ai 、 AE 等軟體起碼精通一個，熟練使用一兩個，另外色彩、排版等這些美術相關的功底，一個都不能少，沒事還要看看相關理論。要知道，實踐決定您走的多快，理論決定您走的多遠。其次，說到理論，設計背後的方法論才是進階到設計師的重點啊！比如，分析設計的受眾人群（年齡、文化、地域）、多使用者的使用場景（白天、晚上、廁所、地鐵），設計中內容的主次關係等等，這些才是讓設計變得合理、好用的重點啊！！（別說這些是產品、互動的事情，除非您只想做個畫圖的，簡稱美工）後，就是不斷的專案經驗，不斷的總結，嘗試新的設計風格（運用的時候要考慮受眾啊），接觸設計以外的東西（比如運營，畢竟設計是商業化的，不是純藝術），等等…
以下是我對 UI 設計人員的一些建議：
1. 時刻保持學習狀態與學習主動性。學習的機會很多，無論是在生活裡，您結識一個朋友、看一場電影、讀一本書、瀏覽一個網站、看一則廣告，隨處都暗藏著學習的機會，雖然不一定能學到具體的技能，但至少可以領略到一些精神和獲得一些上的靈感。
2. 基礎理論和基本技能不能忽視許多設計都有著自己的規範與知識點，這些您可以自己找書看，各種設計的書籍可以具體從構圖、排版、色彩、圖形等方面入手瞭解一些基礎知識。然後學習 UI 設計常用的軟體，Adobe 系列的 Photoshop 、 Illiustrator 算常用的了，如果對 web 感興趣還可以玩玩 Flash，Dreamweaver 甚至是 html5 等等
3. 一定要堅持不懈的練習、設計、程式設計在我眼裡都是需要動手才能練就出來的本事，只看書滿腦子理論完全不行。設計基本功：您可以有計劃的練習手繪，提高 painting 能力我認為對做設計，包括 ui 設計，是有好處的。從臨摹開始：可以先臨摹一些教材上的範例，現有的優秀介面，優秀設計師的作品；在此基礎上，時不時可以加上自己的想法情感，搞點原創。總之，“曲不離口拳不離手” 要堅持練習，多動手，一定會從中獲得很多經驗！多看優秀作品，多向同行學習。還是那句話，即使不能學到具體某項技能，也能獲得行業中的某些精神，培養出自己和行業相容的調性，培養鑑賞和審美力
所以想外包 UI 設計人員的公司應該對於以上描述的應該有個瞭解了吧。 UI 設計可能並不是您們想的那般簡單易懂，裡面還有很多東西需要好好學習，所以在承包人才的時候一定要對 UI 設計師的經驗曾做過的專案背景做個瞭解，而不是隨隨便便找個會 PS 或者會一些基本東西的人來設計，這樣不緊影響了專案的質量，更加浪費時間資源。