常在网上看到想外包 UI 设计人才的讨论，有些人以为 UI 就是学下 PS 就可以了不需要特意去找这方面的人才反正也就是用 PS 画画介面，一通百通。 UI 设计自然就可以了，所以根本不用外包 UI 设计的设计人才，直接来学习几下 PS 就行啦。这种想法完全错误，试想一个平面计师师月薪 4000，一个 UI 设计师月薪 8000，同样也会用到 PS，为啥差距这么大？可想而知，UI 设计不仅限是 PS 画图。软件啊、美术感觉这些东西真的只能是 UI 的入门级的基础啊，就好像您是个打铁匠，您连锤子是什么都不知道，拉风箱都不会，您怎么能说自己是个铁匠？所以想要外包 UI 设计的公司们请做好心里准备，UI 设计可不仅仅是一个 PS 就能满足的。先我们要知道 UI 设计是什么：UI 图形介面设计，也可以叫做 GUI 设计。
在移动互联领域对 UI 设计师的需求量比较大。会需要有视觉规范的能力、介面整体把控的能力、图示设计、 banner 设计等能力。一般需要掌握 photoshop 或者 illustrator 或者 fireworks 等图形工具。在工作中通常会配合到 ux 或者称为 ue 互动设计师，当了解多用户需求后参与进行多用户分析、竞品分析、关键词提炼、概念设计，然后根据前期的分析，在互设计师低保真原型的基础上进行设计，产出高保真设计成果。那么，如何才能找到一名优秀的 UI 设计师呢？先，各种 ps 、 ai 、 AE 等软件起码精通一个，熟练使用一两个，另外色彩、排版等这些美术相关的功底，一个都不能少，没事还要看看相关理论。要知道，实践决定您走的多快，理论决定您走的多远。其次，说到理论，设计背后的方法论才是进阶到设计师的重点啊！比如，分析设计的受众人群（年龄、文化、地域）、多用户的使用场景（白天、晚上、厕所、地铁），设计中内容的主次关系等等，这些才是让设计变得合理、好用的重点啊！！（别说这些是产品、互动的事情，除非您只想做个画图的，简称美工）后，就是不断的专案经验，不断的总结，尝试新的设计风格（运用的时候要考虑受众啊），接触设计以外的东西（比如运营，毕竟设计是商业化的，不是纯艺术），等等…
以下是我对 UI 设计人员的一些建议：
1. 时刻保持学习状态与学习主动性。学习的机会很多，无论是在生活里，您结识一个朋友、看一场电影、读一本书、浏览一个网站、看一则广告，随处都暗藏着学习的机会，虽然不一定能学到具体的技能，但至少可以领略到一些精神和获得一些上的灵感。
2. 基础理论和基本技能不能忽视许多设计都有着自己的规范与知识点，这些您可以自己找书看，各种设计的书籍可以具体从构图、排版、色彩、图形等方面入手了解一些基础知识。然后学习 UI 设计常用的软件，Adobe 系列的 Photoshop 、 Illiustrator 算常用的了，如果对 web 感兴趣还可以玩玩 Flash，Dreamweaver 甚至是 html5 等等
3. 一定要坚持不懈的练习、设计、程序设计在我眼里都是需要动手才能练就出来的本事，只看书满脑子理论完全不行。设计基本功：您可以有计划的练习手绘，提高 painting 能力我认为对做设计，包括 ui 设计，是有好处的。从临摹开始：可以先临摹一些教材上的范例，现有的优秀介面，优秀设计师的作品；在此基础上，时不时可以加上自己的想法情感，搞点原创。总之，“曲不离口拳不离手” 要坚持练习，多动手，一定会从中获得很多经验！多看优秀作品，多向同行学习。还是那句话，即使不能学到具体某项技能，也能获得行业中的某些精神，培养出自己和行业相容的调性，培养鉴赏和审美力
所以想外包 UI 设计人员的公司应该对于以上描述的应该有个了解了吧。 UI 设计可能并不是您们想的那般简单易懂，里面还有很多东西需要好好学习，所以在承包人才的时候一定要对 UI 设计师的经验曾做过的专案背景做个了解，而不是随随便便找个会 PS 或者会一些基本东西的人来设计，这样不紧影响了专案的质量，更加浪费时间资源。