做 SEO 站群一匹馬就累了，什麼都要做。

常常一個人擔任多種角色。

可想你的效率，戰鬥力是怎樣的？

建立 SEO 團隊的好處不多說。

　　　　現在小編說說在建立 SEO 團隊的時候應該注意那些和大家交流一下。

　　　　一個有戰鬥力的團隊需要有那些人員來組成呢？

　　　　領導，頁面內容最佳化，連結建設，技術設計，資料分析。

　　　　首先，一個好的領導一定是有豐富的經驗的人。

需要有遠見的目光，團隊的重要最佳化方向，操作都需要有準確的判斷力。

其次，頁面內容的最佳化，頁面標題、正文內容、關鍵詞分佈、內部連結、連結誘餌的設定。

當然也有主題組織。

接著，連結建設，這方面的人主要負責 WordPress 站群網站外連結的建設。

友情連結，論壇，部落格站群，社會媒體，連結誘餌的設定等工作需要做。

　　　　再談技術設計，根據領導設定的 SEO 框架，做好對 WordPress 站群網站內部結構，分類，URL 規範化，使用者體驗，頁面程式碼最佳化等工作，需要做好與其他人員的溝通。

　　　　資料分析，主要是對 WordPress 站群網站的 SEO 關鍵詞，競爭對手，流量，WordPress 站群網站資料（友鏈，站群外鏈，排名，收錄狀態）監控等資料做好分析 SEO 統計。

透明公開給團隊人員。

及時提供資料，評估原最佳化方案的有效性。

瞭解這些後，關於團隊戰鬥力的注意事項！一、團隊成員的利益分配，說到錢就不會親熱，但現在是什麼社會，所以利益分配是團隊非常需要注意的事項，團隊成員必須根據給團隊創造的價值，採取勞動分配的原則，公平對待每個人。

2 、任務分解　　　　三、時間資源分配，這就是對每個團隊的人員的健康，效率等方面設定好計劃。

　　　　四、健全監督賞罰制度。

沒有方圓，何成規矩。

團隊工作人員要互相提醒，監督。

獎懲制度必須透明合理，激進團隊成員的戰鬥力。

五、定期交流訓練。

透過交流形式提高 SEO 團隊合作，獲得新知識，整體提高團隊技術戰鬥力。

當然需要訓練，山外有山，取別人的長度，豐富自己。